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5310
Gérant D’Assistant / Assistant Manager
General Merchandise
QC - Quebec, GREATER MONTREAL AREA
Details

Summary

Nous sommes à la recherche d’assistant gérants et de gérants de département pour le marché québécois pour divers détaillants grandes surfaces. Nous offrons des opportunités au sein de détaillants d’articles ménagers, décoration, automobile et détaillants de marchandises générales de diverses tailles et profils corporatifs. Nous sommes à la recherche de professionnels d’expérience animés, motivés et aptes à guider le personnel. Les gérants seront responsables d’atteindre les objectifs de vente, établir de hauts standards de service à la clientèle, merchandising et reconnaître les opportunités d’affaires à travers un leadership exceptionnel des ressources du magasin. Ces opportunités sont situées dans la grande région de Montréal, Drummondville, Québec et grande région de Toronto.

We seek Assistant Managers, and Department Managers in the Quebec market for a variety of big-box retailers. We have opportunities with housewares, home improvement, automotive, and general merchandise retailers across a variety of retail formats and corporate profiles. We are looking for experienced professionals with the spirit, motivation and the ability to lead others. Managers will be responsible for achieving sales volume, providing high standards of customer service, merchandising and recognizing business growth opportunities through effective leadership of the store. Opportunities open in the Greater Montreal area, Drummondville, and Quebec City.

Contact Christina Athans at 514.523.0505 x4 or submit your resume in confidence below.

Description

  • Atteindre les objectifs de vente du magasin ou département ainsi que les objectifs de ventes personnelles
  • Offrir du soutien, leadership, formation et développement du personnel
  • Maintenir et respecter les standards d’un excellent service et assurer le développement de la clientèle
  • Voir au merchandising du magasin afin d’optimiser les résultats
  • Communiquer avec les acheteurs au sujet d’opportunités de croissance, problèmes et éléments clés
  • Participer et être responsable des opérations au détail, budgets et contrôle des pénuries

 

  • Achieve store/department sales volume and personal sales goals
  • Provide leadership, coaching and staff development
  • Maintain and respect standards for excellent customer service and ensure clientele development
  • Merchandising within the store to drive traffic
  • Communicate with Buyers regarding growth opportunities, problem areas, key items
  • Participate in and be accountable for store operations, budgets and shortage control

Requirements

  • 3 à 5 années d’expérience dans un poste de gestion de la performance d’un détaillant grande surface avec expérience en gestion d’équipe de tous les niveaux
  • Habiletés démontrées à la capacité de développer une équipe solide et gestion du personnel
  • Grande expérience de gestion des revenus et pertes et habileté à identifier les opportunités et gérer une équipe afin d’optimiser la performance
  • Historique de succès dans l’atteinte des objectifs financiers
  • Grande expertise dans la gestion de la marchandise et contrôle des inventaires
  • Excellentes habiletés au service à la clientèle
  • Habiletés de communication supérieures
  • Habiletés à la gestion du temps et prise d’initiatives
  • Habiletés démontrées dans l’exercice de mentorat et formation du personnel
  • Bonnes habiletés analytiques
  • Habiletés à former et motiver le personnel
  • Expérience en supervision ou gestion

 

  • 3-5 years of management experience in managing large surface / big box performance and mid to senior level operators - mass merchandise. Department and cash office management require 2-3 years.
  • Proven ability to build a strong team and people management skills
  • Strong store P&L experience and the ability to identify opportunities and lead a team to optimize performance.
  • Proven track record of success in producing solid financial results
  • Strong merchandise management and inventory control expertise
  • Excellent customer service skills
  • Superior communication and organization skills
  • Proficient in time management and initiative
  • Proven leadership skills in mentoring and coaching staff
  • Good analytical skills
  • Ability to motivate and train staff
  • Previous supervisory/management experience

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