Bulletin électronique JRoss Recruteurs — julliet 2019 |
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Les indicateurs positifs du Canada se reflètent dans les indicateurs de l’industrie canadienne du commerce de détail
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L'économie canadienne montre des signes encourageants. Le taux de chômage en mai était à son plus bas niveau depuis 1976 et la confiance des entreprises à son plus haut niveau depuis janvier. Le 21 mai, le Conference Board du Canada annonçait que les dépenses de consommation étaient en train de rebondir et que les investissements en entreprise commençaient à croître. Le PIB continue de croître en glissement annuel, conformément aux prévisions.
L'industrie de la vente au détail au Canada fait partie de ce climat positif. Statistique Canada a annoncé cinq mois d'augmentation constante de ses ventes au détail en 2019, commençant à 2,5 % de croissance en janvier et passant à 3,8 % en avril. La ligne de tendance sur 3 mois, février à avril, a affiché une croissance de 2,8 % en glissement annuel, la plus forte hausse en 6 mois, tous les secteurs de la vente au détail allant dans la même direction.
Et le secteur du commerce de détail le plus récent au Canada, le cannabis, continue de se développer. L'Ontario a ouvert sa deuxième série de licences de magasin en juillet, ajoutant ainsi 50 magasins supplémentaires aux 25 existants. Ce secteur à lui seul (y compris les produits comestibles bientôt légalisés) devrait représenter un chiffre d'affaires annuel de 5 milliards de dollars d'ici la fin de 2021. Pour de plus amples renseignements, vous pouvez consulter notre blog.
Mais cette croissance s'accompagne de la concurrence, tant de la part des détaillants opérant actuellement au Canada que de la part des 30 détaillants internationaux et plus prévus au Canada en 2019. Et pour faire efficacement concurrence, il vous faut les bonnes personnes! Heureusement, nous pouvons vous aider!
Pour avoir une idée de ce que nous pouvons offrir, jetez un coup d'œil sur les quelques exemples de candidats ci-dessous avec lesquels nous avons travaillé dans le monde palpitant du commerce au détail.
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PROFILS DE CANDIDATS EN VEDETTE
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PROFILS DE RECHERCHE EN VEDETTE
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Vice-président commerce de détail | Toronto
Chef de file en matière d’expérience client, améliorateur de processus, développeur de personnel et expert en ventes et canaux de distribution ne sont que quelques-uns des termes que nous utilisions pour décrire ce gestionnaire exceptionnel. Habitué à siéger à la table du conseil, il a assumé des rôles régionaux, de directeur et de vice-président et a généré 400 millions de dollars de chiffre d’affaires avec des centaines de subordonnés directs. Grâce à l’exposition à de petites entreprises nationales et à de grandes entreprises internationales, à des sociétés fermées et ouvertes et à des entreprises verticalement intégrées, ce professionnel est en milieu de carrière et au sommet de son art, et remporte des prix pour avoir promu un esprit d’équipe qui offre une expérience client supérieure et entraîne des ventes rentables. Si vous avez besoin d’un leader ayant l’expérience nécessaire pour obtenir des résultats en renforçant et en inspirant des équipes, ce candidat est votre meilleur choix!
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Directeur de marchandise — Marchandise générale | Vancouver
Sa devise : « Maximiser les occasions d’affaires et faire une différence ». Ce professionnel de la stratégie à l’esprit d’entrepreneuriat dispose de plus de 15 ans d’expérience en gestion des achats, ainsi qu’en gestion d’importants portefeuilles et d’équipes de travail pour un détaillant national de premier niveau. Capable de répondre aux besoins des clients et d’identifier rapidement les nouvelles tendances et les occasions d’affaires, il possède de l’expérience pratique dans le domaine du marketing publicitaire, des médias sociaux, des programmes de fidélisation et de la commercialisation numérique ciblée. Il est très efficace en ce qui a trait à la création de plans d’achat complexes et à la gestion d’équipes interfonctionnelles avec une passion pour l’acquisition de talents, le perfectionnement des employés et la constitution d’équipes de travail. Ce commerçant de haut rang serait un atout pour toute organisation à la recherche d’un gestionnaire d’entreprise qui a une vision claire, accepte les changements et fait avancer les choses. Serait-ce votre organisation?
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Directeur de magasin — Vêtements haut de gamme | Montréal
Ce leader en vogue a géré des ventes allant jusqu’à 10 millions de dollars et des équipes de plus de 25 associés dans des environnements spécialisés et de points de vente. Occupant depuis plus de 5 ans ses fonctions actuelles, il se démarque de ses pairs et a participé à de multiples ouvertures de magasins et au perfectionnement de nouveaux leaders pour la marque internationale actuelle, très en vue de son entreprise. Peu importe son rôle, le centre d’intérêt de ce professionnel chevronné est le service à la clientèle exceptionnel — échanger avec les clients, établir des relations et leur vendre des produits qui répondent aux besoins de leur mode de vie. Véritable spécialiste du marchandisage visuel, il a l’habitude de reconfigurer les magasins pour maximiser les tendances et atteindre les objectifs de vente et les indicateurs de rendement. Avec des opportunités de croissance limitées dans son marché, il est prêt à relever un nouveau défi. Seriez-vous l’entreprise qui lui offrira cette occasion?
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Directeur du marketing numérique et direct | Toronto
Ce candidat remarquable est passionné par le marketing intelligent, créatif et centré sur le client, qui maximise la fidélité à la marque. C’est un professionnel chevronné du service à la clientèle, de la fidélisation et du marketing numérique possédant plus de 15 ans d’expérience dans les programmes de fidélisation et la communication. Dans les agences, il a développé des centaines de programmes de communication cohérents pour les marques Fortune 500. Dans le secteur de la vente au détail, il a développé et lancé des programmes de récompense et des applications de magasinage mobile, conçu de nombreux programmes expérientiels pour renforcer la défense des droits des membres et mis en œuvre des centaines de campagnes de marketing direct innovantes qui ont généré du trafic, des ventes et la fidélité. En tant que quart-arrière de marketing digne de confiance, avec une capacité éprouvée à motiver et galvaniser efficacement des équipes transversales pour atteindre des objectifs communs, et en tant que générateur d’idées apprécié tant pour ses compétences analytiques que pour sa pensée créative, il constitue un atout pour toute organisation. Comment pourrait-il vous aider?
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Poste à combler!
Gestionnaire des ressources humaines — Cannabis | Vancouver
Cette marque passionnante basée à Vancouver propose un assortiment de produits sélectionnés pour les personnes qui souhaitent améliorer leurs plaisirs de la vie grâce au cannabis. Ils ont des magasins de détail entièrement conformes qui sont actuellement en activité dans l'Ouest canadien, et d'autres magasins ouvriront bientôt à travers le pays. Ils ont besoin d'un partenaire stratégique, d'un défenseur des droits des employés et d'un champion du changement pour les aider à guider leur organisation et à façonner la culture d'entreprise de cette jeune entreprise de détail progressiste. Et si nous pouvions faire la même chose pour vous?
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Poste comblé!
Directeur de la formation — Bain et cosmétique | Montréal
Ce détaillant de spécialité est une filiale de l'une des plus grandes entreprises de cosmétiques au monde, axé sur l'atteinte de résultats grâce aux relations de vente, des produits exceptionnels et des magasins charmants. Ils avaient besoin d'un formateur dynamique et très motivé spécialisé dans les ventes et la gestion des affaires pour développer et mettre en œuvre des programmes de formation internes et soutenir les possibilités de perfectionnement des employés. Nous les avons aidés à trouver un responsable de l'apprentissage et du perfectionnement captivant pouvant élaborer des cours puis faciliter la prestation dans un environnement d'apprentissage mixte, y compris en ligne et en classe. Leur nouveau responsable de la formation travaille dur pour moderniser les offres actuelles et améliorer le rendement en milieu de travail, dans l'intérêt de l'entreprise et des membres individuels de l'équipe. Si votre entreprise pourrait bénéficier d'un responsable de la formation hautement qualifié, comme ce candidat, faites-le nous savoir!
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Poste à combler!
Vice-président du marketing et de l’expérience client | Ottawa
Notre client est une branche de service de vente au détail d'une fière institution canadienne dédiée à aider ses membres et ses communautés en matière de produits et services à travers le pays. Ils ont besoin d'un leader capable d'analyser les informations client sur tous les canaux et de les utiliser pour orienter la stratégie d'acquisition et de fidélisation de la clientèle. Cette stratégie aura une influence sur le développement des campagnes de marketing de marque, des événements en magasin, du commerce électronique et des opérations en magasin. Ils nous ont demandé de leur trouver un haut responsable stratégique et progressiste, capable d'évaluer les besoins des consommateurs, d'améliorer l'expérience client et d'engager et de servir ceux qui servent notre pays. Imaginez ce qu'un candidat comme lui pourrait vous apporter à vous et vos clients!
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Poste comblé!
Directeur de district — Magasin à grande surface | Calgary
Notre client avait besoin d'un leader exceptionnel au succès confirmé, qui instaure une culture de la réussite, alliée à une tradition de dépassement des objectifs de vente dans les environnements de vente au détail grand format. Ce rôle était unique et nécessitait une personne capable de cerner les opportunités de développement de canaux commerciaux nouveaux et existants. Nous leur avons trouvé un vrai chef d'entreprise, capable de respecter les contrôles et les directives du siège, ainsi que d'interpréter les états des revenus et des dépenses et autres rapports afin d'atteindre un nouveau niveau de rendement à l'échelle du district. Dans un marché difficile comme l'Alberta, ce candidat était le choix idéal pour constituer des équipes gagnantes, résoudre des situations complexes, exploiter les opportunités existantes et dynamiser les ventes. Si vous aimeriez ajouter un leader comme lui à votre équipe, il nous fera plaisir de vous aider!
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