In their March Retail Conditions webinar, the Retail Council of Canada reported that 65% of respondents reported 2025 YoY growth while another 10% were flat. The RCC also reported that Buy Canadian continued to be a force, with consumers willing to pay up to a 10% premium for Canadian goods. Value, however, continued to be the primary driver in consumer spending as high food inflation ate into discretionary spending.

In this challenging environment, retailers reported a focus on top line growth in 2026, including a strong emphasis on brick & mortar sales.
 

Whatever your strategy for driving that top line growth :

• Growing or revamping your bricks & mortar presence
• Boosting the effectiveness of your digital sales channels
• Increasing the impact of your marketing efforts
• Leveraging your distribution & logistics systems
• Enhancing your Product & Merchandise Management or Planning capabilities
• Improving your HR or other key support areas

We can help you find the people you need to deliver the results you’re looking for!
 

Once again we’ve highlighted some of the top performing retail operators and executives we’re connected to. These outstanding retail professionals - and others like them -  can grow sales, strengthen operations, reinvigorate product lines, develop and motivate teams, design & implement leading edge strategies, and engage customers. We’ve also shared examples where leading retailers have turned to us for help finding Top Talent!

You can reach out any time to see how we can help you – we’d be happy to chat. Contact Lee Arthur-Burke at 416.420.5316 x1, or via email 

But it will be a modest growth environment 

The RCC also reported that for December-February, 70% reported flat or modest gains and overall forecasts are for low single digit growth in 2026. These numbers were reinforced by Statistics Canada reporting core retail sales for December were up 2.7% YoY with no category reporting the double digit YoY growth seen by some in several earlier months.

And all of this was before recent geopolitical events started having direct impact on consumer prices.

To compete successfully in a challenging, modest growth environment you need to have the right people in the right place - and that’s just what we help with. We successfully connect leading organizations like yours with top talent, successfully filling retail positions from single- and multi-unit operators to key support staff and executive leaders. The results? High-performing teams that driving top line growth.

How will you find the top retail talent you need for 2026? Here are some examples of how we can help!
 

Here are some of the high performing retail professionals we’ve connected with – imagine having them as part of your organization …
 

Director of Retail Sales & Operations | Specialty Retail (Vancouver)

This results driven retail leader has extensive experience overseeing multi-unit specialty retail operations across regional and national markets. Responsible for the performance of more than 20 store locations, this sales-focused executive excels at aligning sales strategy, operational execution, and people development to drive sustainable growth. Known for building strong district and store leadership teams, they foster a culture of accountability, customer experience excellence, and brand consistency across every location. With a sharp focus on KPIs, merchandising execution, and operational discipline, they consistently deliver improvements in sales performance, profitability, and team engagement while strengthening the brand’s presence in competitive retail markets. Get more information on this focused and results-driven leader here… 

Creative Manager/Branding Specialist | Fashion & Lifestyle Retail (Toronto)

This dynamic creative leader has a passion for building compelling brand identities that connect with modern consumers. With a background in fashion and lifestyle retail, they bring expertise in content creation, campaign development, and visual storytelling across digital and in-store channels. Known for translating brand strategy into impactful creative direction, they collaborate seamlessly with marketing, merchandising, and e-commerce teams to ensure cohesive messaging and visual alignment. Their work consistently elevates brand perception, drives engagement, and supports sales growth through innovative storytelling and design excellence. Strategic, hands-on, and trend-aware, they thrive in fast-paced environments where creativity and commerce intersect. See more information on this highly creative branding professional here … 

Store Manager | Apparel & Sporting Goods (Quebec City)

This results-driven, bilingual retail leader brings a dynamic blend of operational strength and customer-focused leadership to the apparel and sporting goods sector. With a strong track record of driving sales, building high-performing teams, and maintaining brand integrity, they are adept at managing large-format retail environments while delivering an exceptional customer experience. Known for fostering a positive team culture, optimizing merchandising strategies, and improving store-level KPIs, they consistently exceed performance expectations. Their leadership has resulted in year-over-year sales growth, increased employee retention, and stronger community engagement—making them a valuable asset to any organization aiming to grow in the Quebec market. Get more information on this proven operator here… 

Here are some of the exciting and challenging searches we’ve worked on for other top performing retailers – imagine how we could help you …
 

Store Director | Luxury (Toronto)

With our assistance, a prestigious international luxury jewelry brand was able to appoint an accomplished Store Director to lead one of its flagship Toronto boutiques. Known for delivering exceptional client experiences and timeless craftsmanship, the brand sought a leader capable of elevating both sales performance and team engagement in a highly service-driven environment. The successful candidate brings extensive luxury retail leadership experience, with a refined ability to cultivate lasting client relationships, inspire high-performing teams, and execute impeccable brand standards. This placement reflects the importance of sophisticated leadership in luxury retail—where clienteling, storytelling, and operational excellence come together to create truly memorable in-store experiences. Get more information on this high profile search here …

Regional Manager | Specialty Apparel (Ottawa)

A leading Canadian specialty apparel retailer with a proud national heritage has asked us to help them find an inspiring Regional Manager to lead and elevate a portfolio of stores across the Ottawa market. Known for delivering style, quality, and exceptional in-store experiences, this brand is looking for a dynamic field leader who understands the rhythm of specialty apparel retail and the importance of cultivating passionate, high-performing teams. This role is both strategic and hands-on - empowering Store Managers, strengthening a culture of accountability and service excellence, and driving sales through elevated merchandising, client engagement, and operational discipline. The successful candidate will lead their region like an entrepreneur within the brand—developing leaders, inspiring teams, and ensuring every store reflects the energy, fashion authority, and customer connection that define a best-in-class specialty apparel experience. Get more information on this results focused search here …

Director of Merchandise | Apparel (Calgary)

A well-established apparel retailer with deep roots in Western Canada brought on an experienced Director of Merchandise to lead its evolving merchandising strategy. With a passion for western wear and a sharp eye for aligning product assortment with customer demand, the successful candidate has played a key role in driving sales and enhancing the customer experience. Working closely with senior leadership, they’ve streamlined buying processes, improved inventory flow, and strengthened vendor relationships. Their leadership is helping to modernize merchandising operations while staying true to the brand’s long-standing values and loyal customer base. Get more information on this challenging and successful search here …

Our exclusive retail focus, our extensive network of top retail talent from the single unit operator to CEO levels, and our highly experienced team of recruiters across Canada allow us to successfully fill roles in all areas of retail – including :

• Proven field operators
• Highly skilled digital professionals
• Results focused sales & marketing drivers
• Experienced support professionals from HR to product development, product & supply chain management and more
• Dynamic and innovative senior executives to the CEO level

We’ve been delivering successfuly for Canada’s leading retailers since 2002 - just imagine what we can do for you in 2026!







 

2025 s’est terminé sur des rapports positifs, des tendances claires et des prévisions de croissance pour 2026 !

Lors de leur webinaire sur les conditions du commerce de détail en mars, le Conseil canadien du commerce de détail (CCCR) a indiqué que 65 % des répondants avaient enregistré une croissance annuelle en 2025, tandis que 10 % étaient stables. Le CCCR a également souligné que le mouvement Achetez canadien reste fort, les consommateurs étant prêts à payer jusqu’à 10 % de plus pour des produits canadiens. La valeur reste cependant le principal moteur des dépenses, l’inflation alimentaire élevée grugeant le pouvoir d’achat discrétionnaire.

Dans ce contexte difficile, les détaillants ont indiqué qu’ils se concentraient sur la croissance du chiffre d’affaires en 2026, avec un accent marqué sur les ventes en magasin.

Peu importe votre stratégie pour stimuler cette croissance :

• Développer ou réinventer votre présence physique
• Améliorer l’efficacité de vos canaux de vente numériques
• Accroître l’impact de vos efforts marketing
• Optimiser vos systèmes de distribution et logistique
• Renforcer vos capacités de gestion des produits et de planification
• Améliorer vos ressources humaines ou d’autres fonctions de soutien clés

Nous pouvons vous aider à trouver les personnes dont vous avez besoin pour obtenir les résultats souhaités !

Encore une fois, nous avons mis en lumière certains des détaillants et cadres les plus performants auxquels nous sommes connectés. Ces professionnels exceptionnels – et d’autres semblables – peuvent accroître les ventes, renforcer les opérations, revitaliser les gammes de produits, développer et motiver les équipes, concevoir et mettre en œuvre des stratégies novatrices, et engager les clients. Nous avons également partagé des exemples où de grands détaillants ont fait appel à nous pour trouver les meilleurs talents !

Vous pouvez nous contacter à tout moment pour découvrir comment nous pouvons vous aider – nous serions ravis d’en discuter. Contactez Lee Arthur-Burke au 416.420.5316 x1 ou par courriel

Mais la croissance sera modeste

Le CCCR a également rapporté que pour la période décembre-février, 70 % des détaillants ont enregistré des gains stables ou modestes, et les prévisions globales pour 2026 indiquent une croissance faible à un chiffre. Ces chiffres sont corroborés par Statistique Canada, qui a indiqué que les ventes au détail de base en décembre ont augmenté de 2,7 % en glissement annuel, aucune catégorie n’ayant connu la croissance à deux chiffres observée dans certains mois précédents.

Et tout cela s’est produit avant que les récents événements géopolitiques n’affectent directement les prix à la consommation.

Pour réussir dans un environnement difficile à croissance modeste, vous devez avoir les bonnes personnes aux bons endroits – et c’est exactement ce que nous faisons. Nous mettons en relation avec succès des organisations de premier plan comme la vôtre avec des talents de haut niveau, comblant efficacement les postes de détaillants, des exploitants d’une ou de plusieurs unités aux cadres et membres clés du personnel de soutien. Résultat ? Des équipes performantes qui stimulent la croissance du chiffre d’affaires.

Comment trouverez-vous les meilleurs talents en commerce de détail pour 2026 ? Voici quelques exemples de la manière dont nous pouvons vous aider !

Voici quelques-uns des professionnels du commerce de détail performants avec qui nous avons collaboré – imaginez-les au sein de votre organisation…
 

Directeur des ventes et opérations | Commerce spécialisé (Vancouver)
Ce leader du commerce de détail axé sur les résultats possède une vaste expérience dans la supervision d’opérations multi-unités sur les marchés régionaux et nationaux. Responsable de plus de 20 magasins, ce cadre orienté ventes excelle à aligner stratégie commerciale, exécution opérationnelle et développement des équipes pour générer une croissance durable. Reconnu pour bâtir des équipes de direction solides et instaurer une culture de responsabilité, d’excellence de l’expérience client et de cohérence de la marque, il améliore constamment la performance des ventes, la rentabilité et l’engagement des équipes tout en renforçant la présence de la marque sur des marchés compétitifs. Obtenez plus d’informations

Responsable créatif / Spécialiste branding | Mode et style de vie (Toronto)
Ce leader créatif dynamique est passionné par la création d’identités de marque captivantes qui résonnent auprès des consommateurs modernes. Avec une expérience dans le commerce de détail mode et style de vie, il possède une expertise en création de contenu, développement de campagnes et storytelling visuel sur les canaux numériques et en magasin. Reconnu pour traduire la stratégie de marque en direction créative impactante, il collabore étroitement avec les équipes marketing, merchandising et e-commerce pour assurer une cohérence visuelle et un message harmonieux. Son travail élève constamment la perception de la marque, stimule l’engagement et soutient la croissance des ventes grâce à une narration et un design innovants.Obtenez plus d’informations

Directeur de magasin | Vêtements et articles de sport (Québec)
Ce leader bilingue et axé sur les résultats combine force opérationnelle et leadership centré sur le client dans le secteur du vêtement et des articles de sport. Avec un solide historique de croissance des ventes, de constitution d’équipes performantes et de maintien de l’intégrité de la marque, il excelle dans la gestion d’environnements de vente au détail de grande envergure tout en offrant une expérience client exceptionnelle. Reconnu pour instaurer une culture positive, optimiser les stratégies de merchandising et améliorer les KPI des magasins, il dépasse constamment les objectifs, favorise la rétention du personnel et renforce l’engagement communautaire. Obtenez plus d’informations..

Voici quelques-unes des recherches stimulantes et exigeantes que nous avons menées pour d’autres détaillants performants – imaginez comment nous pourrions vous aider…

Directeur de magasin | Luxe (Toronto)
Avec notre aide, une prestigieuse marque internationale de bijoux de luxe a pu nommer un directeur de magasin expérimenté pour sa boutique phare à Toronto. Reconnu pour offrir des expériences clients exceptionnelles et un savoir-faire intemporel, le candidat retenu apporte une vaste expérience dans le luxe, cultive des relations clients durables, inspire des équipes performantes et garantit le respect des standards de la marque. Cette nomination illustre l’importance d’un leadership sophistiqué dans le commerce de détail de luxe – où relation client, storytelling et excellence opérationnelle se conjuguent pour offrir une expérience mémorable en magasin. Obtenez plus d’informations..

Directeur régional | Vêtements spécialisés (Ottawa)
Un détaillant canadien de vêtements spécialisés à l’héritage national nous a demandé de trouver un directeur régional inspirant pour superviser et développer un portefeuille de magasins dans la région d’Ottawa. Ce rôle, à la fois stratégique et opérationnel, implique d’autonomiser les directeurs de magasin, renforcer la culture de responsabilité et d’excellence de service, et stimuler les ventes par un merchandising amélioré, un engagement client et une discipline opérationnelle. Le candidat retenu dirigera sa région comme un entrepreneur au sein de la marque, développant les leaders, inspirant les équipes et assurant que chaque magasin reflète l’énergie, l’autorité mode et la connexion client qui définissent une expérience de vente spécialisée de premier ordre. Obtenez plus d’informations..

Directeur du merchandising | Vêtements (Calgary)
Un détaillant bien établi en Alberta a embauché un directeur du merchandising expérimenté pour piloter sa stratégie de merchandising évolutive. Passionné par la mode western et doté d’un œil avisé pour aligner l’assortiment de produits sur la demande, le candidat retenu a contribué à stimuler les ventes et améliorer l’expérience client. Travaillant étroitement avec la direction, il a rationalisé les processus d’achat, amélioré la gestion des stocks et renforcé les relations avec les fournisseurs, modernisant ainsi les opérations tout en restant fidèle aux valeurs et à la clientèle fidèle de la marque. Obtenez plus d’informations..

Notre focus exclusif sur le commerce de détail, notre réseau étendu de talents de premier plan, du gestionnaire d’unité au PDG, et notre équipe de recruteurs expérimentés à travers le Canada nous permettent de pourvoir avec succès des postes dans tous les domaines du commerce de détail, y compris :

• Exploitants de terrain expérimentés
• Professionnels numériques hautement qualifiés
• Experts en ventes et marketing axés sur les résultats
• Professionnels de soutien expérimentés, des RH au développement produit, gestion produit et chaîne d’approvisionnement
• Cadres supérieurs dynamiques et innovants jusqu’au niveau PDG

Nous aidons les principaux détaillants du Canada depuis 2002 – imaginez ce que nous pourrions faire pour vous en 2026 !