Core retail in Canada showed 4.3% YoY growth in May and Statistics Canada predicted additional increases to follow in June. Health and Personal Care continued to lead as the only sector with double-digit growth at 12.7% YoY, followed by Miscellaneous retailers at 8.3% and General Merchandise at 7.3%. With ecommerce at 3.1%, bricks and mortar stores continued to deliver.

However, JC Williams pointed out that a significant portion of May’s increases related to price, and the sectors experiencing decreases were those where purchases could be delayed. Canadian consumers are buying, but intentionally.

Balancing this off were Canada’s job gains in July, with 21,000 jobs added in the wholesale and retail sectors alone and 75,000 jobs in total, driving unemployment to its lowest level in 2 years and delivering above expectations. Employers are hiring, and with 3 months in a row showing movement in the right direction, the labour market seems to be gaining momentum

The demand for Top Talent continues!

We’re seeing single unit store operations roles back in the lead with the greatest degree of immediate demand. Adding onto that has been increased interest in senior roles, from the Director level to the C-suite. Searches continue to open in areas from ecommerce to marketing, buying and direct sales as retailers plan to fill roles in the fall.

Wherever it is you need to build your team, we can help with management, key support and Director to C-Suite level retail roles in :

• Single & Multi-Unit Store Operations
• Product Management
• Distribution and logistics
• Marketing, digital branding and ecommerce
• Finance, HR, Real Estate & Construction and other key support areas

Here’s how we can help!

This highlight shows some of the top performing retail professionals we’re connected to. We’ve also included examples where leading retailers have turned to us for help finding Top Talent.

To see how we can help you, contact Lee Arthur-Burke at 416.420.5316 x1, or via email – we’d be happy to chat!

Here are some of the high performing retail professionals we’re connected with – imagine having them as part of your organization …

Regional Operations Manager | Specialty Retail (Vancouver)

This strategic regional leader has successfully managed complex retail operations across British Columbia and Western Canada. Their expertise includes market performance, store openings, leadership development, workforce planning, and operational improvement. They are known for creating alignment across dispersed teams and turning broader business priorities into practical store-level action. By combining commercial insight with strong people leadership, they consistently deliver sustainable growth across their region. Get more information on this results driven operator here…

Director of Retail Operations | Multi-Location Retail (Edmonton)

This strategic retail operations leader brings extensive experience overseeing multi-unit teams, operational programs, and performance improvement initiatives. They have led business planning, labour optimization, store standards, leadership development, and cross-functional execution across large retail networks. Their collaborative style allows them to partner effectively with merchandising, marketing, human resources, and finance. By combining analytical insight with a strong understanding of field operations, they consistently improve execution and profitability.  See more information on this accomplished retail executive here … 

VP Talent Acquisition | Delivery & Strategy (Toronto)As a forward-thinking Human Resources executive who transforms talent acquisition into a strategic engine for growth, this senior HR executive has deep experience across complex, multi-unit organizations. They excel at building data-driven recruiting strategies that strengthen leadership pipelines, enhance organizational culture, and enable business performance at scale. Recognized as a trusted partner to executive teams, they have a track record for successfully bringing clarity and direction during periods of transformation, integration, and significant organizational change.  Get more information on this true business partner here…  

These are only a few examples of the thousands of retail professionals we’re connected to.  Click here to find the one you’re looking for!

Here are some of the exciting and challenging searches we’ve worked on for other top performing retailers – imagine how we could help you …

Store Manager | Home Improvement   (Bathurst, NB)

This successful home improvement retailer turned to us for assistance finding a Store Manager capable of leading a complex retail operation while building a strong customer-focused culture. The successful candidate needed to bring extensive experience in large-format retail, combined with a proven ability to lead teams, manage operational priorities, and deliver strong sales results. With a focus on team development, inventory management, merchandising standards, and community engagement, they needed to be able to balance business performance with a strong people-first approach.  See more on this highly rewarding search here …

Director of Marketing & Visual Presentation | Bath & Lighting (Montreal)

This leading bath and lighting retailer needed a Director of Marketing & Visual Presentation role to strengthen their brand strategy, customer engagement, and their overall retail experience. We focused on finding them a creative and commercially focused marketing leader with the ability to connect brand vision with compelling visual execution across the customer journey. Their new Director of Marketing & Visual Presentation combined expertise in marketing strategy, visual merchandising, retail storytelling, and cross-functional leadership, with a proven ability to enhance brand presence while supporting business growth. They had a track record for being able to blend creativity, customer insight, and retail execution to create impactful and differentiated experiences.  See more background on this challenging and specialized search here …

Store Operations Executive | Appliances (Vancouver)

A specialty appliance retailer needed experienced Store Operations leaders capable of elevating performance across their complex retail environments. Our candidates brought strong backgrounds in big-ticket retail, consultative selling, customer experience elevation, and operational leadership. From successful Store Managers to senior multi-unit executives, they understood how to build sales-focused teams, improve processes, and create exceptional customer journeys while managing the operational demands of specialty retail.  See more background on this results-focused search here …

Here at JRoss Retail Recruiters :

We have …

• An exclusive focus on retail
• An extensive network of top retail talent from the single unit operator to CEO levels
• A highly experienced team of recruiters across Canada

We can …

Successfully fill roles in all areas of retail from management, key support and Director to C-Suite level retail roles in :

• Single & Multi-Unit Store Operations
• Product Management
• Distribution and logistics
• Marketing, digital branding and ecommerce
• Finance, HR, Real Estate & Construction and other key support areas

We’ve been delivering successfully for Canada’s leading retailers since 2002 – let us know how we can help you in 2026!


 

Le commerce de détail canadien — et le marché du travail — demeurent positifs malgré les défis actuels!
 

Le commerce de détail de base au Canada a enregistré une croissance de 4,3 % sur un an en mai, et Statistique Canada prévoyait d’autres hausses en juin. Le secteur de la santé et des soins personnels a continué de dominer, étant le seul secteur à afficher une croissance à deux chiffres, à 12,7 % sur un an, suivi des détaillants diversifiés à 8,3 % et des magasins de marchandises générales à 7,3 %. Avec une croissance de 3,1 % du commerce électronique, les magasins physiques continuent également de bien performer.

Toutefois, JC Williams a souligné qu’une part importante des hausses de mai était attribuable aux prix, et que les secteurs ayant enregistré des baisses étaient ceux où les achats pouvaient être reportés. Les consommateurs canadiens achètent, mais de façon intentionnelle.

En parallèle, le Canada a enregistré des gains d’emploi en juillet, avec 21 000 emplois ajoutés dans les secteurs du commerce de gros et du commerce de détail seulement, et 75 000 emplois au total. Le taux de chômage a ainsi atteint son plus bas niveau en deux ans, dépassant les attentes. Les employeurs recrutent et, avec trois mois consécutifs d’évolution positive, le marché du travail semble gagner en momentum.

La demande pour les meilleurs talents se poursuit!
 

Nous constatons que les postes en opérations de magasins à unité unique sont de nouveau en tête, avec le plus haut niveau de demande immédiate. À cela s’ajoute un intérêt accru pour les postes de niveau supérieur, du niveau de directeur jusqu’à la haute direction. De nouveaux mandats continuent de s’ouvrir dans des domaines allant du commerce électronique au marketing, aux achats et aux ventes directes, alors que les détaillants planifient leurs embauches pour l’automne.

Peu importe les talents dont vous avez besoin pour bâtir votre équipe, nous pouvons vous aider à pourvoir des postes en gestion, en soutien stratégique et du niveau directeur jusqu’à la haute direction dans les secteurs suivants :

• Opérations de magasins à unité unique et multi-unités
• Gestion de produits
• Distribution et logistique
• Marketing, image de marque numérique et commerce électronique
• Finance, ressources humaines, immobilier et construction, ainsi que d’autres fonctions de soutien clés

Voici comment nous pouvons vous aider!
 

Cette mise en lumière présente quelques-uns des professionnels du commerce de détail les plus performants avec lesquels nous sommes en contact. Nous avons également inclus des exemples de mandats pour lesquels des détaillants de premier plan se sont tournés vers nous afin de les aider à trouver les meilleurs talents.
 

Pour savoir comment nous pouvons vous aider, communiquez avec Lee Arthur-Burke au 416 420-5316, poste 1, ou par courriel — nous serons heureux d’échanger avec vous! 

Voici quelques-uns des professionnels du commerce de détail hautement performants avec lesquels nous sommes en contact — imaginez-les au sein de votre organisation…
 

Directeur régional des opérations | Commerce de détail spécialisé (Vancouver)

Ce leader régional stratégique a dirigé avec succès des opérations de détail complexes en Colombie-Britannique et dans l’Ouest canadien. Son expertise comprend la performance des marchés, les ouvertures de magasins, le développement du leadership, la planification des effectifs et l’amélioration des opérations. Il est reconnu pour créer une cohésion au sein d’équipes réparties géographiquement et pour transformer les priorités générales de l’entreprise en actions concrètes au niveau des magasins. En combinant une solide compréhension commerciale à un leadership axé sur les personnes, il contribue constamment à une croissance durable dans sa région. Pour en savoir plus sur ce gestionnaire axé sur les résultats, cliquez ici… 

Directeur des opérations de détail | Commerce de détail multi-emplacements (Edmonton)

Ce leader stratégique des opérations de détail possède une vaste expérience dans la supervision d’équipes multi-unités, de programmes opérationnels et d’initiatives d’amélioration de la performance. Il a dirigé la planification d’affaires, l’optimisation de la main-d’œuvre, les normes en magasin, le développement du leadership et l’exécution interfonctionnelle au sein de vastes réseaux de magasins. Son style collaboratif lui permet de travailler efficacement avec les équipes de marchandisage, de marketing, de ressources humaines et de finance. En combinant une approche analytique à une solide compréhension des opérations sur le terrain, il améliore constamment l’exécution et la rentabilité. Pour en savoir plus sur ce cadre accompli du commerce de détail, cliquez ici…

VP, Acquisition de talents | Livraison et stratégie (Toronto)

Cadre en ressources humaines avant-gardiste qui transforme l’acquisition de talents en un moteur stratégique de croissance, ce leader RH possède une vaste expérience au sein d’organisations complexes et multi-unités. Il excelle dans la mise en place de stratégies de recrutement axées sur les données qui renforcent les bassins de relève et de leadership, favorisent une culture organisationnelle solide et soutiennent la performance de l’entreprise à grande échelle. Reconnu comme un partenaire de confiance auprès des équipes de direction, il possède une solide expérience dans l’apport de clarté et de direction lors de périodes de transformation, d’intégration et de changements organisationnels importants.  Pour en savoir plus sur ce véritable partenaire d’affaires, cliquez ici…
 

Ce ne sont là que quelques exemples des milliers de professionnels du commerce de détail avec lesquels nous sommes en contact. Cliquez ici pour trouver le talent que vous recherchez! 

Voici quelques-uns des mandats stimulants et exigeants sur lesquels nous avons travaillé pour d’autres détaillants de premier plan — imaginez comment nous pourrions vous aider…
 

Directeur de magasin | Rénovation résidentielle (Bathurst, NB)

Ce détaillant prospère du secteur de la rénovation résidentielle s’est tourné vers nous afin de trouver un directeur de magasin capable de diriger une opération de détail complexe tout en bâtissant une solide culture axée sur le service à la clientèle. Le candidat recherché devait posséder une vaste expérience dans le commerce de détail à grande surface, ainsi qu’une capacité éprouvée à diriger des équipes, à gérer les priorités opérationnelles et à obtenir de solides résultats de vente. L’accent était mis sur le développement de l’équipe, la gestion des stocks, les normes de marchandisage et l’engagement communautaire, avec la capacité de concilier la performance de l’entreprise et une approche axée sur les personnes.  Pour en savoir plus sur ce mandat particulièrement enrichissant, cliquez ici…

Directeur du marketing et de la présentation visuelle | Salle de bains et éclairage (Montréal)

Ce détaillant de premier plan spécialisé dans les produits de salle de bains et l’éclairage avait besoin d’un directeur du marketing et de la présentation visuelle afin de renforcer sa stratégie de marque, l’engagement de sa clientèle et son expérience globale en magasin. Nous nous sommes concentrés sur la recherche d’un leader marketing créatif et axé sur les résultats, capable de faire le lien entre la vision de la marque et une exécution visuelle percutante tout au long du parcours client. Son nouveau directeur du marketing et de la présentation visuelle combine une expertise en stratégie marketing, en marchandisage visuel, en mise en récit de marque et en leadership interfonctionnel, avec une capacité éprouvée à renforcer la présence de la marque tout en soutenant la croissance de l’entreprise. Il possède également une solide capacité à allier créativité, compréhension du client et exécution dans le commerce de détail afin de créer des expériences percutantes et distinctives. Pour en savoir plus sur ce mandat exigeant et spécialisé, cliquez ici…
 

Cadre des opérations de magasins | Électroménagers (Vancouver)

Un détaillant spécialisé en électroménagers avait besoin de leaders expérimentés en opérations de magasins capables d’améliorer la performance au sein d’environnements de détail complexes. Nos candidats possédaient une solide expérience dans la vente de produits à valeur élevée, la vente consultative, l’amélioration de l’expérience client et le leadership opérationnel. Des directeurs de magasin performants aux cadres supérieurs responsables de plusieurs unités, ils comprenaient comment bâtir des équipes axées sur les ventes, améliorer les processus et créer des parcours clients exceptionnels tout en répondant aux exigences opérationnelles du commerce de détail spécialisé. Pour en savoir plus sur ce mandat axé sur les résultats, cliquez ici… 

Chez JRoss Retail Recruiters :

Nous avons…

• Une expertise exclusive dans le commerce de détail
• Un vaste réseau des meilleurs talents du commerce de détail, des gestionnaires d’une seule unité jusqu’aux PDG
• Une équipe de recruteurs hautement expérimentés partout au Canada

Nous pouvons…

Pourvoir avec succès des postes dans tous les secteurs du commerce de détail, de la gestion et des fonctions de soutien clés jusqu’aux postes de directeur et de haute direction dans les domaines suivants :

• Opérations de magasins à unité unique et multi-unités
• Gestion de produits
• Distribution et logistique
• Marketing, image de marque numérique et commerce électronique
• Finance, ressources humaines, immobilier et construction, ainsi que d’autres fonctions de soutien clés

Depuis 2002, nous obtenons des résultats pour les détaillants de premier plan au Canada — dites-nous comment nous pouvons vous aider en 2026!