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Whether you’re focused on current results or expansion, operations or marketing, bricks & mortar or digital strategies, we can help you find the right teams to deliver the results you’re looking for!

This Talent Spotlight highlights some of the top-performing operators and executives we’ve worked with - retail leaders who can help you drive sales, optimize operations, energize teams and enhance customer engagement. We’ve also provided examples of some of the searches we’ve worked on for other leading retailers.

You can reach out any time to see how we can help – we’d be happy to chat. Contact Lee Arthur-Burke at 416.420.5316 x1, or via email
 

Canadian Retail continues to grow!
 

In April, retail in Canada delivered an overall increase of 3.7% YoY. This was Canada’s 5^th month in a row with solid YoY growth, and every major retail subsector saw increases except gasoline and home improvement. Jewellery, luggage and leather goods retailers topped the performance with 15.1% growth YoY, and Stats Can forecasted more growth to come in May.

A key component of that growth could be tourism, with 5-10% fewer US visitors predicted to be offset by increased domestic and non-US international travel and spend. TD Economics June 26 2025 “Tourism Spending Outlook” predicts 2-4% YoY growth in tourism this year. While modest, this growth shows a resilient Canadian tourism industry – and one stronger than the US, where international visitor spending is predicted to shrink by 7% this year.

Whether by attracting and serving local, domestic, or international customers, the key to success in retail continues to be having the right people on your team.

That’s just what we help with – connecting top talent with leading organizations, from executive leadership to key support and single - and multi-unit field operations roles. We help our clients build high-performing teams that optimize current results while driving growth and innovation. See how we can help you

 

From retail executives through key head office support staff to multi- and single-unit operators, we have the connections to help you find top retail talent!

Here are some of the high performing retail professionals we’ve connected with – imagine having them as part of your organization …
 

Director of Asset Protection (Toronto)

A strategic and analytical loss prevention expert, this asset protection professional has built a career around protecting people, profit, and brand reputation. With experience across national retail chains, they bring a holistic understanding of asset protection—integrating physical security, fraud prevention, compliance, and training into comprehensive programs that mitigate risk and enhance operational resilience. Known for fostering strong partnerships with store leadership and law enforcement, they have led high-impact investigations, implemented scalable LP technologies, and reduced shrink across complex retail environments. A natural leader and coach, they are equally committed to team safety, compliance, and performance. Their leadership has consistently delivered double-digit reductions in shrink, making them a critical asset to any organization focused on safeguarding performance and profit.

For more information on this accomplished loss prevention professional click here…
 

Store Manager - Luxury Brands (Montreal)

This sophisticated luxury retail professional creates elevated in-store experiences, and leads high-performing teams that exceed sales targets while upholding brand integrity. Bilingual in French and English, they leverage deep expertise in clienteling, visual merchandising, and training to drive growth and long-term client relationships in Montreal’s highly competitive luxury retail market.

For more information on this highly professional retail leader click here …

District Manager - Apparel & Accessories (Calgary)

This accomplished retail leader drives strong multi-unit performance by aligning talent, brand standards, and customer experience. With a proven track record in Western Canada, they consistently deliver results through comp-sales growth, reduced turnover, and high-performing teams that turn KPIs into action. If you’re in the fashion sector and need a progressive business driver who prioritizes service and delivery. 

For more information on this proven retail operator click here …

Here are some of the exciting and challenging searches we’ve worked on for other top performing retailers – imagine how we could help you …

Director of Store Sales & Operations - Apparel & Outdoor Gear (Calgary)

Following an extensive search for the right brand and cultural fit, our client, a leading apparel and outdoor gear retailer, appointed an experienced Director of Store Sales & Operations to lead their Western Canadian stores. With a strong background in retail leadership and customer engagement, their new results-focused Director has since delivered measurable performance improvements, standardized brand execution, and enhanced team development across the region.

For more information on this unique and focused search click here … 

Construction Project Manager - Convenience Retail (Toronto)

After an in-depth search, our client, a global convenience and fuel retail leader, hired an experienced Construction Project Manager to oversee renovations, rebuilds, and new store builds across Ontario. With strong multi-site retail development and budgeting expertise, their new hands-on manager has streamlined timelines, improved contractor coordination, and ensured projects are delivered safely, on brand, and on time—driving the company’s continued growth in the region.

For more information on this dynamic and challenging search click here …
 

Social Media & Digital Marketing Manager - Luxury Fashion (Vancouver)

Our client, a leading Vancouver-based luxury consignment retailer hired a creative, data-driven Social Media & Digital Marketing Manager to grow their online presence and e-commerce performance. Since joining, their nre digital expert has launched targeted campaigns, enhanced analytics, and increased traffic and sales—blending fashion storytelling with a results-focused digital strategy to drive growth in a competitive market.

For more background on this successful and rewarding search click here …
 

Our exclusive retail focus, extensive network of top retail talent, and highly experienced team of recruiters across Canada allow us to successfully fill roles in all areas of retail – including experienced field operators, highly skilled digital and ecommerce professionals, results forcused sales & marketing drivers, and senior executives who are able to deliver at both the strategic and tactical levels. Imagine what we can do for you!

FIND GREAT LEADERS - Contact Lee Arthur-Burke 416.410.5316 x1 or email
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Vous avez besoin des Meilleurs Talents pour saisir les opportunités !
 

Que vous soyez axé sur les résultats actuels ou l’expansion, les opérations ou le marketing, les magasins physiques ou les stratégies numériques, nous pouvons vous aider à trouver les bonnes équipes pour atteindre vos objectifs.

Ce Talent en vedette présente certains des meilleurs gestionnaires et cadres avec qui nous avons collaboré – des leaders du commerce de détail capables de stimuler les ventes, optimiser les opérations, mobiliser les équipes et rehausser l’expérience client. Vous trouverez aussi des exemples de mandats de recrutement réalisés pour d’autres grands détaillants.
 

N’hésitez pas à communiquer avec nous pour discuter de vos besoins – ce sera un plaisir d’échanger avec vous. Contactez Lee Arthur-Burke au 416.420.5316 poste 1, ou par courriel.
 

Le commerce de détail canadien continue de croître !
 

En avril, les ventes au détail au Canada ont enregistré une augmentation globale de 3,7 % par rapport à l’an dernier. Il s’agit du 5e mois consécutif de croissance annuelle solide, avec des hausses dans tous les grands sous-secteurs à l’exception de l’essence et des matériaux de rénovation. Le secteur des bijouteries, des articles de voyage et des maroquineries a connu la plus forte croissance, avec une augmentation de 15,1 % sur un an. Statistique Canada prévoit d’ailleurs une poursuite de cette tendance en mai.

Un des moteurs possibles de cette croissance est le tourisme : même si on prévoit une baisse de 5 à 10 % des visiteurs américains, celle-ci pourrait être compensée par une augmentation des voyages et des dépenses des Canadiens et des touristes internationaux non-américains. Le rapport "Tourism Spending Outlook" de TD Économie, publié le 26 juin 2025, prévoit une croissance annuelle des dépenses touristiques de 2 à 4 % cette année. Bien que modeste, cette progression reflète un secteur touristique canadien résilient – et en meilleure posture que celui des États-Unis, où une baisse de 7 % des dépenses des visiteurs internationaux est prévue cette année.

Qu’il s’agisse d’attirer et de servir la clientèle locale, nationale ou internationale, le succès en commerce de détail repose sur les bonnes personnes dans les bons rôles.

Et c’est justement notre spécialité : connecter les meilleurs talents aux meilleures organisations – des postes de direction jusqu’aux rôles de soutien et aux opérations terrain, en magasin ou en multi-unités. Nous aidons nos clients à bâtir des équipes performantes qui optimisent les résultats actuels tout en propulsant la croissance et l’innovation.
 

De cadres exécutifs aux employés de soutien, en passant par les gestionnaires de terrain à un ou plusieurs emplacements, nous avons les connexions pour vous aider à trouver les meilleurs talents dans le commerce de détail !
 

Voici quelques exemples de leaders en commerce de détail exceptionnels que nous avons rencontrés, ainsi que des rôles clés que les détaillants nous ont confiés.
 

Directeur(trice) de la protection des actifs (Toronto)

Expert(e) stratégique et analytique en prévention des pertes, ce professionnel chevronné a bâti sa carrière autour de la protection des personnes, des profits et de la réputation de marque. Fort(e) d’une expérience dans des chaînes de détail à l’échelle nationale, il/elle possède une vision globale de la protection des actifs – intégrant sécurité physique, prévention de la fraude, conformité et formation dans des programmes complets qui réduisent les risques et renforcent la résilience opérationnelle.

Reconnu(e) pour ses partenariats solides avec les équipes en magasin et les forces de l’ordre, il/elle a mené des enquêtes d’envergure, mis en œuvre des technologies évolutives en prévention des pertes, et réduit significativement le taux de démarque dans des environnements complexes. Leader et coach naturel, il/elle met un point d’honneur à assurer la sécurité des équipes, la conformité réglementaire et la performance. Grâce à son leadership, des réductions à deux chiffres du taux de pertes ont été obtenues, faisant de lui/elle un atout essentiel pour toute organisation soucieuse de protéger ses résultats et sa rentabilité.

Pour en savoir plus sur ce professionnel accompli en protection des actifs, cliquez ici…

Gérant(e) de magasin – Marques de luxe (Montréal)

Ce professionnel raffiné du commerce de détail de luxe crée des expériences en magasin de haut niveau et dirige des équipes performantes qui dépassent les objectifs de vente tout en respectant l’intégrité de la marque. Bilingue en français et en anglais, il/elle met à profit une solide expertise en fidélisation (clienteling), marchandisage visuel et formation pour favoriser la croissance et établir des relations durables avec les clients dans le marché très compétitif du luxe à Montréal.

Pour en savoir plus sur ce leader professionnel du commerce de détail, cliquez ici…
 

Directeur(trice) de district – Mode et accessoires (Calgary)

Ce leader accompli du commerce de détail stimule la performance multi-emplacements en alignant les talents, les standards de marque et l’expérience client. Avec un historique éprouvé dans l’Ouest canadien, il/elle livre constamment des résultats grâce à la croissance des ventes comparables, la réduction du roulement de personnel, et la mobilisation d’équipes performantes capables de transformer les indicateurs clés en actions concrètes.
Vous travaillez dans le secteur de la mode et avez besoin d’un(e) gestionnaire axé(e) sur les résultats et l’expérience client?

Pour plus d’information sur ce gestionnaire de commerce de détail expérimenté, cliquez ici…
 

Voici quelques-uns des mandats stimulants et stratégiques que nous avons réalisés pour des détaillants performants — imaginez ce que nous pourrions accomplir pour vous…
 

Directeur(trice) des ventes et des opérations en magasin – Vêtements et articles de plein air (Calgary)

À la suite d’une recherche approfondie pour un alignement parfait avec la culture et la marque, notre client, un important détaillant de vêtements et d’équipement de plein air, a embauché un(e) directeur(trice) expérimenté(e) pour superviser ses magasins dans l’Ouest canadien. Grâce à une solide expérience en leadership dans le commerce de détail et en engagement client, ce nouveau gestionnaire axé sur les résultats a déjà livré des améliorations mesurables de la performance, normalisé l’exécution de la marque, et renforcé le développement des équipes dans la région.

Pour plus d’information sur ce mandat unique et ciblé, cliquez ici…

Chargé(e) de projets en construction – Commerce de détail de proximité (Toronto)

À l’issue d’un processus rigoureux, notre client, un leader mondial du commerce de proximité et de carburants, a recruté un(e) chargé(e) de projets en construction expérimenté(e) pour superviser les rénovations, reconstructions et nouvelles ouvertures de magasins à travers l’Ontario. Grâce à une expertise en développement multi-sites et en gestion budgétaire, ce gestionnaire engagé a rationalisé les délais, amélioré la coordination avec les entrepreneurs, et assuré la livraison des projets en toute sécurité, selon les normes de marque et dans les temps — contribuant directement à la croissance continue de l’entreprise dans la région.

Pour en savoir plus sur ce mandat stimulant et dynamique, cliquez ici…
 

Responsable des médias sociaux et du marketing numérique – Mode de luxe (Vancouver)

Notre client, un détaillant de consignation de luxe établi à Vancouver, a embauché un(e) gestionnaire créatif(ve) et axé(e) sur les données pour faire croître sa présence en ligne et la performance de son commerce électronique. Depuis son arrivée, ce/la spécialiste du numérique a lancé des campagnes ciblées, renforcé l’analytique, et augmenté le trafic ainsi que les ventes — combinant narration de marque et stratégie numérique axée sur les résultats dans un marché concurrentiel.

Pour plus de détails sur ce mandat fructueux et enrichissant, cliquez ici…
 

Notre spécialisation exclusive en commerce de détail, notre vaste réseau de talents du secteur, et notre équipe de recruteurs chevronnés à travers le Canada nous permettent de combler avec succès des postes dans toutes les sphères du commerce de détail — que ce soit des gestionnaires de terrain expérimentés, des professionnels du numérique et du commerce électronique, des experts en ventes et marketing orientés résultats, ou des cadres supérieurs capables de livrer autant sur le plan stratégique qu’opérationnel.
 

Imaginez ce que nous pourrions accomplir pour vous !