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9075
Directeur Général de Magasin
Sporting Goods
QC - Quebec, MONTREAL
Details

Summary

Un détaillant reconnu et en croissance dans le secteur des articles de sport est à la recherche d’un Directeur Général de Magasin passionné et orienté vers les opérations afin de diriger l’un de ses emplacements phares. Il s’agit d’une excellente opportunité pour un leader de commerce de détail énergique et compétitif qui excelle dans un environnement dynamique et qui comprend l’importance de la culture d’équipe, de l’expérience client et de l’excellence opérationnelle. Le Directeur Général de Magasin sera responsable de l’ensemble des opérations du magasin, incluant la croissance des ventes, la rentabilité, la gestion des inventaires, la présentation visuelle, l’engagement de la clientèle et le développement des équipes. Le candidat idéal est présent sur le terrain, dirige par l’exemple et crée un environnement où les employés sont mobilisés, responsabilisés et engagés à offrir un service exceptionnel au quotidien. Ce rôle requiert un solide sens commercial combiné à une exécution opérationnelle rigoureuse ainsi qu’une passion pour le développement d’équipes performantes.

A recognized and growing sporting goods retailer is seeking a passionate and operationally driven Store General Manager to lead one of its flagship retail locations. This is an exciting opportunity for a competitive, hands-on retail leader who thrives in an energetic environment and understands the importance of team culture, customer experience, and operational excellence. The Store General Manager will oversee all aspects of store performance, including sales growth, profitability, inventory execution, visual presentation, customer engagement, and leadership development. The ideal candidate is highly visible on the floor, leads from the front, and creates an environment where employees are motivated, accountable, and focused on delivering exceptional service every day. This role requires a strong merchant mindset combined with disciplined operational execution and a passion for building high-performing teams.

Contact Christina Athans at 514.523.0505 x4 or submit your resume in confidence below.

Description

Gestion des opérations et performance commerciale

Store Operations & Business Performance

  • Assurer l’atteinte et le dépassement des objectifs de ventes, de rentabilité et de performance opérationnelle
  • Analyser les résultats d’affaires et les tendances afin d’identifier les opportunités et mettre en place des plans d’action
  • Maintenir des standards élevés en matière d’opérations, de marchandisage visuel et de présentation du magasin
  • Superviser la gestion des inventaires, le réapprovisionnement, l’exactitude des stocks et les initiatives de prévention des pertes
  • Assurer l’exécution précise des prix, promotions et stratégies de marchandisage
  • Rester à l’affût des tendances du marché, des habitudes de consommation et des activités de la concurrence
  • Soutenir les initiatives de fidélisation et d’engagement client
  • Veiller au respect des politiques, procédures et normes de sécurité de l’entreprise
  • Drive overall financial performance including sales growth, profitability, expense management, and operational KPIs
  • Analyze business trends, reporting, and customer patterns to identify opportunities and implement action plans
  • Ensure the store consistently reflects high operational and visual merchandising standards
  • Oversee inventory flow, replenishment, stock accuracy, and loss prevention initiatives
  • Ensure pricing, promotions, and merchandising execution are completed accurately and on time
  • Maintain awareness of local market conditions, customer trends, and competitive activity within the sporting goods and retail landscape
  • Support and execute customer loyalty and engagement initiatives to strengthen long-term customer relationships
  • Ensure all operational policies, procedures, and safety standards are consistently followed

Leadership et développement des équipes

Leadership & Team Development

  • Recruter, former, mobiliser et développer une équipe de gestion et de vente performante
  • Créer une culture axée sur la responsabilisation, la collaboration et l’amélioration continue
  • Diriger par l’exemple grâce à une présence active sur le plancher
  • Établir des attentes claires et assurer un suivi rigoureux de l’exécution
  • Favoriser un environnement énergique et orienté vers le service à la clientèle
  • Gérer les horaires, la masse salariale et la planification de la main-d’œuvre afin de soutenir les objectifs d’affaires
  • Traiter les enjeux liés à la performance et aux relations de travail de façon professionnelle
  • Recruit, coach, develop, and retain a high-performing leadership and sales team
  • Create a culture of accountability, urgency, collaboration, and continuous improvement
  • Lead through active floor presence and hands-on involvement in the daily business
  • Set clear expectations and priorities while ensuring consistent follow-through and execution
  • Foster an energetic and service-focused environment where team members are motivated to perform at a high level
  • Manage scheduling, payroll, and labour planning to align with operational needs and productivity goals
  • Address employee performance and workplace concerns professionally and constructively

Expérience client

Customer Experience

  • Assurer une expérience client constante et de haut niveau dans toutes les sphères des opérations
  • Maintenir une présence visible sur le plancher lors des périodes achalandées
  • Résoudre rapidement et professionnellement les préoccupations des clients
  • Créer un environnement accueillant et inspirant pour la clientèle
  • Ensure a strong and consistent customer experience across all areas of the business
  • Maintain a visible leadership presence on the sales floor during peak business periods
  • Resolve customer concerns quickly and professionally while reinforcing a customer-first culture
  • Create an environment where customers feel welcomed, supported, and inspired by the store experience

Requirements

  • Minimum de 5 années d’expérience progressive en gestion dans un environnement de commerce de détail à haut volume
  • Expérience dans le secteur des articles de sport, du commerce spécialisé ou du commerce de détail à grande surface considérée comme un atout important
  • Solides compétences en leadership et en gestion d’équipes
  • Excellente compréhension des opérations commerciales et des indicateurs de performance
  • Passion pour le service à la clientèle et le développement des talents
  • Style de gestion mobilisateur et orienté vers l’action
  • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et axé sur la performance
  • Disponibilité flexible incluant les soirs, fins de semaine et périodes de pointe

 

  • 5+ years of progressive retail leadership experience within a high-volume retail environment
  • Sporting goods, specialty retail, big-box, or lifestyle retail experience considered a strong asset
  • Proven ability to lead teams and drive operational performance
  • Strong business acumen and analytical capabilities
  • Passion for customer service, leadership, and team development
  • Hands-on leadership style with strong organizational and decision-making skills
  • Comfortable working in a fast-paced, performance-driven environment
  • Flexible availability including evenings, weekends, and peak retail periods

Corporate Culture

  • Programme de rémunération compétitif
  • Bonification basée sur la performance
  • Programme complet d’avantages sociaux
  • Opportunité de joindre un détaillant reconnu et en croissance dans le secteur des articles de sport
  • Rôle de leadership offrant visibilité et potentiel d’évolution à long terme

 

  • Competitive compensation package
  • Performance-based bonus opportunity
  • Comprehensive benefits program
  • Opportunity to join a respected and customer-focused sporting goods retailer with continued growth plans
  • Leadership role with strong visibility and long-term career development potential

Position Type

Permanent
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