Statistics Canada reported that core retail sales grew again in July at 3.9% YoY. Jewellery, Luggage & Leather goods remained in the lead at 15.9% YoY, Health & Personal Care stayed in second place with 12.2%, and General Merchandise followed at 6.8%. They also predicted an increase to follow again in August.

The Retail Council of Canada’s fall Retail Conditions Quarterly reinforced that finding, reporting that 75% of the retailers they spoke with had a good summer, matching or beating 2025. Those who were behind YTD reported that the difference was not significant, and 57% reported store traffic was up.

And despite the current economic uncertainty, on September 24, TD Economics reported that 3 quarters in a row of real consumption growth over 2% indicated consumers have the capacity to spend. In terms of holiday impact, while both PwC and Leger reported that Canadian holiday budgets have decreased overall, Leger also reported that 52% of their respondents were planning to keep them at the same level and 82% of Canadians are confident they can buy everything on their holiday list – they’re just shopping carefully.
 

Now is the time to find the Top Talent you need for the holidays and New Year to follow!
 

With the holidays almost here and the New Year following shortly after, this is the time to fill key roles for the holidays, and get candidate attention for early starts in the New Year!

As retailers move to ensure they have the right people in place for the holidays and New Year to follow, we saw demand for talent shift upwards, emphasizing multi-unit and Director level roles while continuing the demand for top performing single unit operators. The focus remains on sales & operations, with requests for assistance also coming in other areas from marketing to key head office support roles in finance and customer care.

Wherever it is you need to build your team, we can help you find outstanding candidates for single & multi-unit management, key support and Director to C-Suite level roles in :

• Store Operations
• Sales, marketing and digital branding
• Product Management
• Distribution and logistics
• Finance, HR and other key support areas
• and more …
   

Here’s how we can help!

This highlight shows some of the top performing retail professionals we’re connected to. We’ve also included examples where leading retailers have turned to us for help finding Top Talent.

To see how we can help you, contact Lee Arthur-Burke at 416.420.5316 x1, or via email – we’d be happy to chat!– 

Here are some of the high performing retail professionals we’re connected with – imagine having them as part of your organization …
 

Regional Manager | Jewellery (Toronto)

Having built their career within the luxury jewellery sector, this sophisticated operator understands how to deliver elevated customer experiences while driving consistent sales performance. They have a track record for successfully leading multiple locations with a strong focus on clienteling, team development, and brand excellence. Their leadership inspires store teams to build meaningful customer relationships that translate into long-term loyalty. By combining operational discipline with a passion for service, they consistently elevate both team performance and revenue. Get more information on this polished operator here… 
 

Store Manager | Grocery (Whitehorse)

This experienced Store Manager brings a strong background in grocery retail, with proven success leading high-volume operations, large teams, and complex day-to-day execution. They have managed sales, labour, inventory, merchandising, food safety, and customer service while maintaining a clear focus on profitability and operational standards. Known for being visible and hands-on, they build engaged teams and create a positive, community-focused store environment. Their practical leadership style and strong commercial judgment have consistently supported customer loyalty and sustainable business results. See more information on this results-focused operations leader here …

Director of Marketing | Misc (Vancouver)

With a strong background in retail marketing, this dynamic marketing leader has successfully driven brand growth through integrated and data-driven strategies. They bring expertise across digital, in-store, and media channels, ensuring a cohesive customer journey. Their leadership includes managing teams and agencies to execute campaigns that deliver measurable impact. By combining creativity with analytics, they strengthen brand presence and drive long-term customer loyalty. Get more information on this senior marketing professional here… 
 

Here are some of the exciting and challenging searches we’ve worked on for other top performing retailers – imagine how we could help you …

Store Manager | Appliances   (Vancouver)

With our assistance, this high-volume appliance retailer was able to appointed a high performing Store Manager to lead operations and drive sales performance in Vancouver. Their new retail leader brought a strong balance of commercial focus and operational discipline, paired with the ability to build knowledgeable and engaged teams. With an emphasis on consultative selling and customer trust, their new store leader has been able to deliver a superior, expertise-driven retail experience. Their approach has already strengthened team capability and improved the overall customer buying experience. See more on this exciting and impactful search here … 

Data Analyst | Apparel (Toronto)

This forward-thinking apparel organization turned to us to find a skilled Data Analyst to support data-driven decision making across their business. Their new strategic and tactical data professional brought a strong analytical mindset and the ability to translate complex data into clear, actionable insights. With a focus on performance optimization, merchandising strategy, and customer behaviour, they are able to use analytics to shape retail success by unlocking new opportunities across assortment planning and customer targeting. See more background on this highly focused search here … 
 

Director, Distribution Center | Home Furnishings (Montreal)

We were able to help this leading home furnishings retailer secure a Director, Distribution Centre to lead a critical component of their customer experience and growth strategy. This high-impact search required an accomplished operations leader with the ability to optimize a complex distribution network, elevate team performance, and drive greater efficiency across the business. The successful candidate brought extensive expertise in distribution, logistics, inventory management, and large-scale team leadership, combined with a proven ability to connect operational excellence with customer satisfaction. Their goal is to transform supply chain operations into a competitive advantage and support continued retail growth. See more background on this results-focused search here … 
 

Here at JRoss Retail Recruiters :

We have …

• An exclusive focus on retail
• An extensive network of top retail talent from the single unit operator to CEO levels
• A highly experienced team of recruiters across Canada

We can …

Help you find outstanding candidates for single & multi-unit management, key support and Director to C-Suite level roles in :

• Store Operations
• Sales, marketing and digital branding
• Product Management
• Distribution and logistics
• Finance, HR and other key support areas

and more …

We’ve been delivering successfully for Canada’s leading retailers since 2002 – imagine what we can do for you in 2026 and beyond!




 

La croissance annuelle se poursuit, les détaillants ont connu un bon été et les consommateurs prévoient dépenser pour les Fêtes!
 

Statistique Canada a indiqué que les ventes au détail de base ont de nouveau augmenté en juillet, affichant une croissance annuelle de 3,9 %. Les bijoux, les bagages et les articles de maroquinerie sont restés en tête avec une hausse de 15,9 %, suivis des produits de santé et de soins personnels à 12,2 %, puis des marchandises diverses à 6,8 %. Une nouvelle hausse était également prévue en août.

Le rapport trimestriel d’automne sur la conjoncture du commerce de détail du Conseil canadien du commerce de détail a confirmé cette tendance : 75 % des détaillants interrogés ont déclaré avoir connu un bon été, avec des résultats égaux ou supérieurs à ceux de 2025. Ceux dont les résultats depuis le début de l’année étaient inférieurs ont indiqué que l’écart n’était pas important, et 57 % ont signalé une hausse de l’achalandage en magasin.

Malgré l’incertitude économique actuelle, TD Economics a indiqué le 24 septembre que trois trimestres consécutifs de croissance réelle de la consommation supérieure à 2 % démontraient que les consommateurs avaient les moyens de dépenser. En ce qui concerne les Fêtes, PwC et Léger ont tous deux signalé une baisse globale des budgets des Canadiens. Toutefois, Léger a également rapporté que 52 % des répondants prévoyaient maintenir leur budget au même niveau et que 82 % des Canadiens étaient convaincus de pouvoir acheter tout ce qui figurait sur leur liste des Fêtes : ils magasinent simplement avec prudence.
 

C’est le moment de trouver les meilleurs talents dont vous avez besoin pour les Fêtes et le Nouvel An!
 

À l’approche des Fêtes, suivies de près par le Nouvel An, c’est le moment de pourvoir les postes clés nécessaires pour cette période achalandée et d’attirer l’attention des candidats en vue d’entrées en fonction au début de la nouvelle année!

Alors que les détaillants s’assurent d’avoir les bonnes personnes en poste pour les Fêtes et le Nouvel An, nous avons constaté une hausse de la demande pour des talents de niveau supérieur, avec un accent sur les postes de gestion multiétablissements et de direction, tout en maintenant une demande pour des gestionnaires de magasin hautement performants. Les besoins restent principalement axés sur les ventes et les opérations, mais des demandes d’aide continuent également d’arriver dans d’autres domaines, du marketing aux fonctions clés de soutien au siège social, notamment en finance et en service à la clientèle.

Quel que soit le type de poste à pourvoir au sein de votre équipe, nous pouvons vous aider à trouver des candidats exceptionnels pour des postes de gestion d’un ou de plusieurs établissements, des fonctions de soutien clés et des postes de direction, jusqu’à la haute direction, dans les domaines suivants :
 

• Exploitation des magasins

• Ventes, marketing et image de marque numérique

• Gestion de produits

• Distribution et logistique

• Finance, ressources humaines et autres fonctions de soutien clés

• Et plus encore…

Voici comment nous pouvons vous aider!
 

Cette édition présente quelques exemples des professionnels du commerce de détail hautement performants avec lesquels nous sommes en contact. Nous avons également inclus des exemples de détaillants de premier plan qui ont fait appel à nos services pour trouver les meilleurs talents.
 

Pour découvrir comment nous pouvons vous aider, communiquez avec Lee Arthur-Burke au 416.420.5316, poste 1, ou par courriel. Nous serons heureux d’en discuter avec vous! 

Voici quelques-uns des professionnels hautement performants du commerce de détail avec lesquels nous sommes en contact – imaginez-les au sein de votre organisation…

Directeur(trice) régional(e) | Bijouterie (Toronto)

Ayant bâti sa carrière dans le secteur de la bijouterie de luxe, ce gestionnaire chevronné sait comment offrir une expérience client supérieure tout en stimulant des ventes constantes. Il possède une solide expérience dans la gestion réussie de plusieurs établissements, en mettant l’accent sur la gestion personnalisée de la clientèle, le développement des équipes et l’excellence de la marque. Son leadership inspire les équipes en magasin à établir des relations significatives avec les clients, favorisant ainsi leur fidélité à long terme. En alliant rigueur opérationnelle et passion pour le service, il améliore constamment la performance des équipes et les revenus. Pour en savoir plus sur ce gestionnaire accompli, cliquez ici… 

Gérant(e) de magasin | Épicerie (Whitehorse)

Ce(tte) gérant(e) de magasin expérimenté(e) possède une solide expérience dans le commerce de détail alimentaire et a fait ses preuves dans la gestion d’activités à fort volume, de grandes équipes et d’opérations quotidiennes complexes. Il ou elle a supervisé les ventes, la gestion de la main-d’œuvre, les stocks, le marchandisage, la salubrité alimentaire et le service à la clientèle, tout en maintenant un accent clair sur la rentabilité et les normes opérationnelles. Reconnu(e) pour son leadership visible et pratique, il ou elle mobilise les équipes et crée un environnement de magasin positif, axé sur la communauté. Son approche pragmatique et son solide jugement commercial contribuent constamment à fidéliser la clientèle et à obtenir des résultats commerciaux durables. Pour en savoir plus sur ce leader des opérations axé sur les résultats, cliquez ici… 

Directeur(trice) du marketing | Commerce de détail diversifié (Vancouver)

Fort(e) d’une solide expérience en marketing dans le commerce de détail, ce(tte) leader dynamique a contribué avec succès à la croissance de marques grâce à des stratégies intégrées fondées sur les données. Il ou elle possède une expertise dans les canaux numériques, en magasin et médiatiques, assurant ainsi un parcours client cohérent. Son rôle de leadership comprend la gestion d’équipes et d’agences afin de mettre en œuvre des campagnes aux retombées mesurables. En combinant créativité et analyse, il ou elle renforce la présence de la marque et favorise la fidélité à long terme de la clientèle. Pour en savoir plus sur ce(tte) professionnel(le) chevronné(e) du marketing, cliquez ici… 
 

Voici quelques-uns des mandats stimulants et exigeants que nous avons réalisés pour d’autres détaillants de premier plan – imaginez comment nous pourrions vous aider…
 

Gérant(e) de magasin | Électroménagers (Vancouver)

Avec notre aide, ce détaillant d’électroménagers à fort volume a pu recruter un(e) gérant(e) de magasin hautement performant(e) pour diriger les opérations et stimuler les ventes à Vancouver. Cette nouvelle personne à la tête du magasin alliait un solide sens des affaires à une grande rigueur opérationnelle, ainsi qu’à une capacité à bâtir des équipes compétentes et engagées. En mettant l’accent sur la vente-conseil et la confiance des clients, elle a pu offrir une expérience de vente supérieure, fondée sur l’expertise. Son approche a déjà renforcé les compétences de l’équipe et amélioré l’expérience d’achat globale. Pour en savoir plus sur ce mandat stimulant et important, cliquez ici… 

Analyste de données | Vêtements (Toronto)

Cette entreprise de vêtements avant-gardiste a fait appel à nos services pour trouver un(e) analyste de données qualifié(e) afin de soutenir la prise de décisions fondées sur les données dans l’ensemble de ses activités. Cette personne, qui allie réflexion stratégique et expertise opérationnelle en analyse de données, possède un solide esprit analytique et sait transformer des données complexes en renseignements clairs et concrets. En se concentrant sur l’optimisation de la performance, la stratégie de marchandisage et le comportement des clients, elle utilise l’analyse pour favoriser la réussite commerciale et dégager de nouvelles possibilités en matière de planification de l’assortiment et de ciblage de la clientèle. Pour en savoir plus sur ce mandat hautement spécialisé, cliquez ici… 

Directeur(trice) du centre de distribution | Ameublement (Montréal)

Nous avons aidé ce détaillant de premier plan dans le domaine de l’ameublement à recruter un(e) directeur(trice) du centre de distribution pour diriger un volet essentiel de sa stratégie d’expérience client et de croissance. Ce mandat d’envergure exigeait un(e) gestionnaire chevronné(e) capable d’optimiser un réseau de distribution complexe, d’améliorer la performance des équipes et d’accroître l’efficacité dans l’ensemble de l’entreprise. La personne retenue possédait une vaste expertise en distribution, en logistique, en gestion des stocks et en direction de grandes équipes, ainsi qu’une capacité éprouvée à relier l’excellence opérationnelle à la satisfaction de la clientèle. Son objectif est de transformer les opérations de la chaîne d’approvisionnement en avantage concurrentiel et de soutenir la croissance continue du détaillant. Pour en savoir plus sur ce mandat axé sur les résultats, cliquez ici… 

Chez JRoss Retail Recruiters :

Nous avons…

• Une spécialisation exclusive dans le commerce de détail

• Un vaste réseau de talents de premier plan, des gestionnaires d’un seul magasin jusqu’aux chefs de la direction

• Une équipe de recruteurs hautement expérimentés partout au Canada

Nous pouvons…

Vous aider à trouver des candidats exceptionnels pour des postes de gestion d’un ou de plusieurs établissements, des fonctions de soutien clés et des postes de direction, jusqu’à la haute direction, dans les domaines suivants :

• Exploitation des magasins

• Ventes, marketing et image de marque numérique

• Gestion de produits

• Distribution et logistique

• Finance, ressources humaines et autres fonctions de soutien clés

• Et plus encore…

Depuis 2002, nous aidons les principaux détaillants du Canada à pourvoir des postes clés avec succès. Imaginez ce que nous pouvons faire pour vous en 2026 et au-delà!